Teamentwicklung und Teamtraining in Leipzig
Lösungsorientiertes Teamcoaching für eine bessere Zusammenarbeit
Mit professionellen Angeboten im Bereich Teamentwicklung unterstütze ich Sie, egal in welcher Phase sich Ihr Team befindet oder welche Herausforderungen auf Sie warten.
Der Anlass für eine professionelles Teamtraining oder einen Teamtag kann unterschiedlich sein:
- es finden Veränderung in der Organisation statt
- Entwicklungs- und Veränderungsprozesse stehen an
- die Teamidentität soll entwickelt werden
- Rollen, Verantwortung, Aufgaben sollen geklärt werden
- die Teamzusammensetzung ändert sich
- Führungs- und Leitungswechsel im Team
- die Aufgaben oder Ziele des Teams wechseln
- die Kommunikation und Konfliktbewältigung im Team
soll konstruktiver werden, - Kommunikationskompetenzen sollen erweitert werden
- es werden neue Teams, Projektteams oder Arbeitsgruppen gebildet
oder Teams fusionieren
Unsere Teamentwicklung begleitet das Team bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Die individuellen Unternehmens- und Entwicklungsziele stehen dabei im Fokus.
Das Ziel ist eine passgenaue Lösung für das Team zu finden. Systemische Teamentwicklung sieht das Team im Arbeitskontext in Wechselwirkung mit anderen Abteilungen, Kunden, Patienten usw. Auch unter den Teammitgliedern finden stets Wechselwirkungen statt. Systemische Teamentwicklung sieht das Team in seiner Dynamik und in der Interaktion mit seinem Umfeld. So kommen Teams in dem von mir begleiteten Teamentwicklungs-Prozess zu innovativen Lösungen.
Gemeinsam finden wir heraus, was in Ihrem Team bereits gut läuft und an welchen Stellen neue Impulse gesetzt werden können. Jedes Team durchläuft in seiner Entwicklung verschiedene Phasen mit bestimmten Anforderungen. Im Rahmen einer professionellen Teamentwicklung in Leipzig können Sie lernen, optimal darauf zu reagieren. Am Anfang der professionellen Teamentwicklung steht die Analyse, welche Herausforderungen und Themen Ihr Team zurzeit beschäftigen. Wo Menschen zusammenarbeiten ist es ganz natürlich, dass unterschiedliche Sichtweisen entstehen. Das kann gerade in stressigen Arbeitssituationen jedoch schnell zu Problemen führen. Die Teamentwicklung hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitern dabei, neue Herangehensweisen zu finden, um sowohl auftretende Problemen vorzubeugen, als auch bestehende zu bewältigen.
Die Ziele der Teamentwicklungsmaßnahme könnten z.B. sein:
- Steigerung der Produktivität, Effizienz und Kreativität im Team
- Etablierung einer positiven Kommunikationskultur
- Klärung der Verteilung der Aufgaben, Vorgehensweisen und Verantwortlichkeit
- Entwicklung von Teamregeln und Werten und Etablierung im Arbeitsalltag
- Teamzusammenhalt und Freude an der gemeinsamen Arbeit
- Schaffung von Vertrauen und achtsamen Miteinander im Team
- Klärung von Rollen und Verantwortung im Team
- Etablierung einer Fehlerkultur und konstruktiver Umgang mit Konflikten
- ein starkes Team mit hoher Resilienz
- Aufbau bzw. Stärkung tragfähiger Arbeitsbeziehungen und Kooperationen
- Steigerung der Arbeitsfähigkeit
- Fachkräftebindung im Unternehmen
Wichtig für eine nachhaltige Teamentwicklung in Leipzig: Das Ziel eines systemischen Teamcoachings ist nicht, Ihnen passende Lösungsansätze vorzugeben. Es soll die Fähigkeit zur Problemlösung stärken, damit Ihr Team in Zukunft gemeinsam an neue Herausforderungen herantreten und selbst Handlungsalternativen entwickeln kann.
In welche Richtung möchten Sie Ihr Team entwickeln?
- Geht es um gegenseitiges Vertrauen?
- Möchten Sie neue Regeln aufstellen z.B. Feedbackregeln?
- Möchten Sie die Kommunikation entwickeln?
- Geht es um bessere Zusammenarbeit?
- Stehen Veränderungen an?
- Wünschen Sie ein bessere Teamentwicklung im Projekt?
- Beschäftigen Sie organisatorisch-strukturelle Dinge?
- Wünschen sie sich klare Ziele und eine gemeinsame Vision?
- Sind Ihnen geklärte Rollen und Verantwortung wichtig?
- Vielleicht möchten Sie an einer achtsamen Haltung arbeiten?
Bei einem Teamtraining kann sich das Team Kompetenzen zu einem bestimmten Thema durch theoretischen Input und viele praktische Übungen aneignen. Teamseminare und Teamtrainings zum Thema „Kommunikation“
oder „Konstruktiver Umgang im Konflikt“ können in Ihrem Unternehmen oder auf meinem Trainingsgelände z.B. im Seminarraum oder in der Seminarscheune stattfinden. In komplexer werdenden Arbeitswelten und den sich ändernden Anforderungen an Teams und ihre Leitungen ist Teamcoaching ein wichtiges Instrument, um eine vertrauensvolle Grundlage für die gemeinsame Zusammenarbeit zu schaffen und dauerhaft zu stärken. Durch die systemische und lösungsorientierte Arbeitshaltung werden nachhaltig wirksame Prozesse im Team in Gang gesetzt und die Fähigkeit zur Problemlösung des Teams intern entwickelt.
Zum Workshop „Teamentwicklung im Projekt„
Indoor oder Outdoor-Teamentwicklung
Sie haben die Wahl
Manchmal trägt ein neues Ambiente zu einer neuen Entwicklung bei. Gern können Sie die Gelegenheit nutzen und zum Outdoor-Teamcoaching auf mein Gelände am Rande von Leipzig kommen. Hier steht uns ein Seminarraum, die Natur und meine Pferde als Co-Trainer zur Verfügung.
Möglicher Veranstaltungsort Leipzig
für Teamtage und Teambuilding:
Trainingszentrum Artgerechte Kommunikation
Alte Tauchaer Str. 64
04288 Leipzig
Unsere Seminarscheune ist ein besonders inspirierender Ort mit Blickverbindung in die Natur. Sie ist einseitig offen, aber Regen- und Windgeschützt. Sie ermöglicht wetterunabhängig eine relativ sichere Durchführung der Veranstaltungen.
Gern hole ich Ihr Team aber auch in der gewohnten Umgebung ab und komme zu Ihnen in das Unternehmen oder die Institution.
Mit professionellen Angeboten für Teamcoaching, Teambuilding, Teamtraining und Teamentwicklung in Leipzig unterstütze ich Sie, egal in welcher Phase sich Ihr Team befindet oder welche Herausforderungen auf Sie warten.
Der Anlass für eine professionelle Teamentwicklung, ein Teamcoaching, einen Teamtag oder ein Teambuilding kann unterschiedlich sein:
- es finden Veränderung in der Organisation statt
- Entwicklungs- und Veränderungsprozesse stehen an
- die Teamidentität soll entwickelt werden
- Rollen, Verantwortung, Aufgaben sollen geklärt werden
- die Teamzusammensetzung ändert sich
- Führungs- und Leitungswechsel im Team
- die Aufgaben oder Ziele des Teams wechseln
- die Kommunikation und Konfliktbewältigung im Team
soll konstruktiver werden, - Kommunikationskompetenzen sollen erweitert werden
- es werden neue Teams, Projektteams oder Arbeitsgruppen gebildet
oder Teams fusionieren
Ich kann Sie durch eine professionelle Teamentwicklung in Leipzig unterstützen.
Die Ziele der Teamentwicklungsmaßnahme könnten z.B. sein:
- Steigerung der Produktivität,
Effizienz und Kreativität im Team - Etablierung einer positiven Kommunikationskultur
- Klärung der Verteilung der Aufgaben, Vorgehensweisen und Verantwortlichkeit
- Entwicklung von Teamregeln und Werten und Etablierung im Arbeitsalltag
- Teamzusammenhalt und Freude
an der gemeinsamen Arbeit - Schaffung von Vertrauen und achtsamen Miteinander im Team
- Klärung von Rollen und Verantwortung im Team
- Etablierung einer Fehlerkultur und konstruktiver Umgang mit Konflikten
- ein starkes Team mit hoher Resilienz
- Aufbau bzw. Stärkung tragfähiger Arbeitsbeziehungen und Kooperationen
- Steigerung der Arbeitsfähigkeit
- Fachkräftebindung im Unternehmen
Indoor oder Outdoor-Teamentwicklung
Sie haben die Wahl
Manchmal trägt ein neues Ambiente zu einer neuen Entwicklung bei. Gern können Sie die Gelegenheit nutzen und zum Outdoor-Teamcoaching auf mein Gelände am Rande von Leipzig kommen. Hier steht uns ein Seminarraum, die Natur und meine Pferde als Co-Trainer zur Verfügung.
Möglicher Veranstaltungsort Leipzig
für Teamtage und Teambuilding:
Trainingszentrum Artgerechte Kommunikation
Alte Tauchaer Str. 64
04288 Leipzig
Um pandemiebedingte Faktoren auszuschließen:
Unsere Seminarscheune ist ein besonders inspirierender Ort mit Blickverbindung in die Natur. Sie ist einseitig offen, aber Regen- und Windgeschützt. Sie ermöglicht auch unter den Bedingungen der Corona-Pandemie eine relativ sichere Durchführung der Veranstaltungen.
Gern hole ich Ihr Team aber auch in der gewohnten Umgebung ab und komme zu Ihnen in das Unternehmen oder die Institution.
In welche Richtung möchten Sie Ihr Team entwickeln?
- Geht es um gegenseitiges Vertrauen?
- Möchten Sie neue Regeln aufstellen z.B. Feedbackregeln?
- Möchten Sie die Kommunikation entwickeln?
- Geht es um bessere Zusammenarbeit?
- Stehen Veränderungen an?
- Wünschen Sie ein bessere Teamentwicklung im Projekt?
- Beschäftigen Sie organisatorisch-strukturelle Dinge?
- Wünschen sie sich klare Ziele und eine gemeinsame Vision?
- Sind Ihnen geklärte Rollen und Verantwortung wichtig?
- Vielleicht möchten Sie an einer achtsamen Haltung arbeiten?
Wichtig für eine nachhaltige Teamentwicklung: Das Ziel eines systemischen Teamcoachings ist nicht, Ihnen passende Lösungsansätze vorzugeben. Es soll die Fähigkeit zur Problemlösung stärken, damit Ihr Team in Zukunft gemeinsam an neue Herausforderungen herantreten und selbst Handlungsalternativen entwickeln kann.
Bei einem Teamtraining kann sich das Team Kompetenzen zu einem bestimmten Thema durch theoretischen Input und viele praktische Übungen aneignen. Teamseminare und Teamtrainings zum Thema „Kommunikation“
oder „Konstruktiver Umgang im Konflikt“ können in Ihrem Unternehmen oder auf meinem Trainingsgelände z.B. im Seminarraum oder in der Seminarscheune stattfinden. In komplexer werdenden Arbeitswelten und den sich ändernden Anforderungen an Teams und ihre Leitungen ist Teamcoaching ein wichtiges Instrument, um eine vertrauensvolle Grundlage für die gemeinsame Zusammenarbeit zu schaffen und dauerhaft zu stärken. Durch die systemische und lösungsorientierte Arbeitshaltung werden nachhaltig wirksame Prozesse im Team in Gang gesetzt und die Fähigkeit zur Problemlösung des Teams intern entwickelt.
Zum Workshop „Teamentwicklung im Projekt„
Unsere Teamentwicklung begleitet das Team bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Die individuellen Unternehmens- und Entwicklungsziele stehen dabei im Fokus.
Das Ziel ist eine passgenaue Lösung für das Team zu finden. Systemische Teamentwicklung sieht das Team im Arbeitskontext in Wechselwirkung mit anderen Abteilungen, Kunden, Patienten usw. Auch unter den Teammitgliedern finden stets Wechselwirkungen statt. Systemische Teamentwicklung sieht das Team in seiner Dynamik und in der Interaktion mit seinem Umfeld. So kommen Teams in dem von mir begleiteten Teamentwicklungs-Prozess zu innovativen Lösungen.
Gemeinsam finden wir heraus, was in Ihrem Team bereits gut läuft und an welchen Stellen neue Impulse gesetzt werden können. Jedes Team durchläuft in seiner Entwicklung verschiedene Phasen mit bestimmten Anforderungen. Im Rahmen einer professionellen Teamentwicklung in Leipzig können Sie lernen, optimal darauf zu reagieren. Am Anfang der professionellen Teamentwicklung steht die Analyse, welche Herausforderungen und Themen Ihr Team zurzeit beschäftigen. Wo Menschen zusammenarbeiten ist es ganz natürlich, dass unterschiedliche Sichtweisen entstehen. Das kann gerade in stressigen Arbeitssituationen jedoch schnell zu Problemen führen. Die Teamentwicklung hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitern dabei, neue Herangehensweisen zu finden, um sowohl auftretende Problemen vorzubeugen, als auch bestehende zu bewältigen.
